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Formación y uso no sexista del lenguaje en la Negociación Colectiva

Entender cómo el lenguaje refleja y reproduce relaciones de poder y cómo puede ser una herramienta de cambio social para promover la igualdad de género. Identificar y analizar usos sexistas del lenguaje Reconocer las formas en que el lenguaje discrimina o invisibiliza a las mujeres y otras identidades de género, tanto en su forma oral como escrita. Proporcionar herramientas y recursos prácticos para evitar el sexismo lingüístico en diferentes contextos, como documentos administrativos, medios de comunicación, educación y comunicación cotidiana. Fomentar una actitud crítica hacia el lenguaje Desarrollar habilidades para reflexionar sobre el uso del lenguaje y su impacto en la perpetuación de estereotipos de género, adoptando una postura proactiva frente al cambio. Aplicar el lenguaje inclusivo en entornos profesionales Capacitar a los participantes para implementar el uso de un lenguaje no sexista en sus ámbitos laborales, respetando las normativas de género y diversidad vigentes.

Descripción general

Área de conocmimiento:

Servicios socioculturales y a la comunidad

Inscripción:

Gratuito

Horas:

Gratuito

Fecha e Inscripciones

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Formación disponible en:

La Palma, El Hierro, La Gomera, Lanzarote, Fuerteventura, Tenerife, Gran Canaria

Mes de inicio:

abril

Modalidad:

Mixta (Teleformación + Presencial)

Requisitos:

No se exigen requisitos académicos ni profesionales. Imprescindible poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje.

Cursos Empleados

Detalles del curso

    Entender cómo el lenguaje refleja y reproduce relaciones de poder y cómo puede ser una herramienta de cambio social para promover la igualdad de género.

    Identificar y analizar usos sexistas del lenguaje

    Reconocer las formas en que el lenguaje discrimina o invisibiliza a las mujeres y otras identidades de género, tanto en su forma oral como escrita.

    Proporcionar herramientas y recursos prácticos para evitar el sexismo lingüístico en diferentes contextos, como documentos administrativos, medios de comunicación, educación y comunicación cotidiana.

    Fomentar una actitud crítica hacia el lenguaje

    Desarrollar habilidades para reflexionar sobre el uso del lenguaje y su impacto en la perpetuación de estereotipos de género, adoptando una postura proactiva frente al cambio.

    Aplicar el lenguaje inclusivo en entornos profesionales

    Capacitar a los participantes para implementar el uso de un lenguaje no sexista en sus ámbitos laborales, respetando las normativas de género y diversidad vigentes.
    Unidad 1: Introducción: la importancia de un lenguaje representativo de hombre y mujeres

    Unidad 2: La comunicación en los entornos laborales y estrategias para el uso no sexista del lenguaje.

    Unidad 3: El lenguaje como la clave para avanzar en la igualdad

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